Yeni Yazı >>
Home / + 1. Mağaza merkez Yönetimi / İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütlenmesi

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütlenmesi


Warning: Undefined array key "tie_hide_meta" in /home/peraken/public_html/wp-content/themes/Sahifa_v5.6.8/framework/parts/meta-post.php on line 3

Warning: Trying to access array offset on null in /home/peraken/public_html/wp-content/themes/Sahifa_v5.6.8/framework/parts/meta-post.php on line 3

Bir mağazanın başarılı olabilmesi için çeşitli kaynağa ihtiyacı vardır. Bu  kaynaklar esas olarak bir ürün ya da hizmet üretebilmek için gerekli üretim  tesislerini ve donanımı içeren fiziksel kaynaklar; öz kaynakları, alacakları, borçları ve kârları içeren finansal kaynaklar; yaratılan tüm ürünler ve  hizmetler ile müşterilerin bağlantısını kurabilmek için pazarlama kapasitesini  ve örgüte ait bilgiyi, deneyimi, becerileri, karar vermeyi ve yaratıcılığı, bu  yeteneklerin örgütlenmesini, yapılandırılmasını ve ödüllendirilmesini içeren  insan kaynaklarıdır. Başarı için bunların hepsi önemli olmakla birlikte rekabet  avantajı sağlama olasılığı en yüksek kaynak, insan kaynakları (İK) ve bu  kaynakların nasıl yönetileceğidir. Çünkü örneğin, üretimde kullanılan teknoloji,  finansman ve pazarlama teknikleri taklit edilebilir. Ancak insan kaynakları yönetimi uygulamaları taklit edilmeye çalışılsa bile aynı sonuçların alınma  olasılığı çok düşüktür. Bu nedenle kâr amacı olsun ya da olmasın tüm örgütler ve  tüm yöneticiler için etkili insan kaynakları yönetimi (İKY) en önemli  hedeflerden biri haline gelmiştir.

 

Mutlaka Okumalısın!  Girişimciliğin Tanımı